מערכת אינטרנטית לניהול הערכות עובדים: מגדירים כשירויות, המנהלים ממלאים הערכה תקופתית, והמערכת עוקבת אחרי הביצועים לאורך זמן ומציגה תמונה ברורה בדוחות ובלוח בקרה.
כל המנהלים מעריכים לפי אותן כשירויות ואותה סקאלה, כך שההערכות ניתנות להשוואה ולא תלויות בטופס של כל אחד.
המערכת שומרת את כל ההערכות ומראה מגמה לכל עובד — השתפרות, ירידה או יציבות — במקום צילום רגע בודד.
דוחות ברורים לכל עובד ולכל צוות נותנים בסיס אמין לשיחות משוב, קידום ופיתוח — בלי לחפש טפסים ישנים.
המערכת מנהלת את מחזור ההערכה השלם: הגדרת כשירויות ומשקלים, פתיחת מחזור הערכה תקופתי, מילוי הערכה על ידי המנהל הישיר, ומעקב אחרי התוצאות לאורך זמן. לוח הבקרה מציג את מצב ההערכות, ציונים לפי כשירות ומגמות לכל עובד ולכל צוות — בסיס מסודר לשיחות משוב ולהחלטות.
בונים את מודל הכשירויות של הארגון — פרמטרים, סקאלות ומשקלים — לפי מה שחשוב לכם למדוד.
פתיחת מחזור הערכה תקופתי לכל הארגון או לצוות, עם מעקב מי מילא ומי טרם.
כל מנהל מעריך את הכפופים לו בממשק פשוט, עם הרשאות שמבטיחות שכל אחד רואה רק את שלו.
שמירת כל ההערכות והצגת מגמה לכל עובד — כדי לראות התפתחות ולא רק נקודה בזמן.
תמונת מצב של כל ההערכות, ציונים לפי כשירות והתפלגות בצוותים, במסך אחד.
הפקת דוח הערכה לכל עובד ולכל צוות, מוכן לשיחת משוב, לתיעוד ולהחלטות.
רוצים לנהל הערכות עובדים בשיטה אחידה עם מעקב לאורך זמן? דברו איתנו בוואטסאפ לשיחת אפיון והצעת מחיר חינם.